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招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘


招聘微达人训练营是什么?

招聘微达人训练营旨在训练更具前瞻招聘思维的年轻招聘官,聚焦于更具前置的简历来源问题,定位在塑造能够在当今移动化社交化时代背景下,具有从亿万网民用户变成简历再变成员工转化能力的招聘微达人。招聘微达人训练营将互联网、广告传播、网络技术、社交媒体、数字营销等跨界领域的实践应用置入人力资源招聘模块,致力于培养具有用户思维/运营思维/产品思维的斜杠青年式招聘官。


最新排期:2016年3月25日(周五)9:00am-5:00pm
活动地点:上海市徐汇区太原路165弄1号
报名费用:2500 RMB /人,招聘兄弟会会员、与才策公众号粉丝可享受优惠价1600RMB/人,3月1日前完成报名并付款可享受优惠价1600RMB/人
特别提示:训练营每期仅限15人(需要自带笔记本电脑/手机等设备)


培训对象

人力资源部门涉及招聘渠道管理,新媒体招聘,雇主社交网络账号运营以及雇主品牌,校园招聘等职能的同仁;
猎头及其他相关职能的对于移动化社交化今天希望更好到达/连接/转化自己社交网络的人力资源从业者
市场传播/公关/沟通部门涉及对接人力资源部门的雇主品牌,招聘营销等项目的同仁;

socialrecruiter (2)


培训前言

【在线】——招聘行为和招聘结果的在线
【社交】——候选人应聘心态过程管理
【数据】——招聘渠道和招聘结果的ROI分析
【场景】——职位的搜索/订阅/投递/转发
【内容】——除了职位列表
【入口】——候选人才将如何找到我们?
【连接】——哪怕是不合格候选人
你是不是眼睁睁看着很多不明觉厉的招聘页面华丽丽的却力不足而心有余?你是不是曾被公司市场IT部门的同事躲着各种Delay各种累的Cry?你是不是也经历过赚着卖白菜的钱却操着卖白粉的心?
作为在雇主一线的招聘专员在移动社交招聘渠道拓展、海量社交网络中的雇主品牌传播、人才社群经济效应塑造、候选人求职体验和招聘技术应用中,我们是否经常有过如下困惑:
————内部推荐+微信等新媒体如何玩转?
————如何避免本来可以避免的不必要应聘?
————如何最大化借助二维码抢抓候选人的眼球?
————有哪些工具神器可以增强招聘渠道的求职体验?
————何以增强雇主招聘网站(CareerSite)的服务能力?
————如何坐拥百万粉丝背后华丽转身实践服务忠粉才是王道?
————微信微博领英这么多新媒体社交网络雇主如何最大化利用好?
————新媒体社交网络招聘渠道的价值和有效性如何更好的用数据说话?
————别人在手机微信移动终端华丽丽的雇主页面应聘表单是如何做出来的?
————如何看懂简单的技术代码及更好的向市场技术部门提出招聘营销项目需求?
————如何让雇主拥有持续的内容(非职位类信息)生产能力并吸引更多被动求职者?
渔永远比鱼重要!应聘简历再多,都没有在自己招聘网站直接完成的申请重要!招聘渠道再新,都没有雇主自己的、自建的、自主的招聘网站重要!招聘专员需要向产品经理、销售经理、运营经理、市场经理、美工文案全能方向发展!现在马上就动手,变身招聘全能达人!让我们一起跳出”职位发出去“”简历收进来“的思维局限,让新媒体招聘专员们向产品经理、销售经理、运营经理、市场经理、美工文案全能方向的意识上、行动上真正动起来!


socialrecruiter (6)


培训形式

根据时间进度安排,通过知识卡片、案例分析、分组、实操分为(一)课前信息收集部分(二)讲师分享部分(三)小组讨论互动和放开脑洞部分(四)角色扮演和操作练习部分(五)讲师分享部分(六)实操和案例还原分析部分(七)学员计划撰写展示部分构成


课程收获(经验总结但不仅局限于以下)

————从98家雇主的自主招聘网站页面(Career Site)汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从244家雇主的官方微信招聘账号汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从6个雇主用于员工生活和企业文化图片的图片类社交网络账号汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从35家雇主在领英上的雇主页面以及42个行业人才群组汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从8个雇主用于发布雇主品牌视频的视频类社交网络账号汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从4个雇主招聘专用的APP汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从102家雇主的官方微博招聘账号汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从119个雇主在招聘网站(Job Boards)的Mini Site汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————从158个招聘者值得关注的新媒体渠道汇总分析中找到符合自己公司的方法;
————获得30个微信招聘建议(让你从个人和公司层面更有效率的使用微信功能);
————获得15个领英招聘建议(让你从个人和公司层面更有效率的使用领英功能);
————获得11个博客招聘建议(让你从个人和公司层面更有效率的使用博客功能);
————获得10个工具模板和3个推荐资源更好的进行招聘营销;
————获得15个增强雇主自主招聘网站服务能力的插件;
————获得8个提升雇主微信招聘公众账号服务能力的应用;
————了解100位招聘者(雇主内部或猎头招聘者)的微信关系链是怎么样的;
————了解49份具有“社交-移动招聘基因”的招聘者样本是怎么样的;
————了解32位雇主品牌负责人如何面对雇主品牌建设挑战;
————学习某IT互联网公司6个月连接50%内部员工赚红包案例(社交、网络、积分体系、技术追踪);
————学习某公益组织机构35天2700位参会者的O2O大招募案例(内容、连接、粉丝与粉丝之间的社交);
————学习某IT互联网公司招聘总监个人行为背后的72小时和520+位候选人案例(盲区、个人化、运营、产品);
————学习某上市软件公司招聘微站10秒钟快速应聘功能上线带来的260+位候选人案例(体验、移动、社交、快速);


讲师介绍

欧阳泽林:招聘兄弟会(www.zhaopiner.com)社交媒体总监/上海地委,招聘行业自媒体“与才策”(www.yucaice.com)主编,作为一个独立自媒体人和海内外社交网络新媒体重度用户,也是国内最早从事新媒体招聘和雇主品牌传播的研究和实践者之一。招聘服务行业从业7年,在招聘创新、雇主品牌传播、候选人关系管理等方面进行过大量的研究与实践。著有30万字以上的原创作品(被星巴克、德勤、亿滋、高通、新百伦、圣东尼、中国移动、传化、沪东中华造船(集团)、恒生电子、速发讯达科技、携程、京东金融、网易、吉利汽车等500强和中国知名企业、以及人力资源众多乙方如Universum、PinCN、HiAll、用友、大街网、科锐福克斯、Lumesse、天下人才等采购参考和学习)部分文章和观点被转载发表在:招聘兄弟会、领英HR精英汇、HRsalon、HRtech、环球人力资源智库、人力资源杂志、北森人才管理、中智人才、人人猎头、HRboss、HR会议网、美通社、速途网等诸多渠道(最新观点和文章发布在与才策微信公众账号,微信搜索“与才策“即可关注订阅);

欧阳还是百度文库、百度阅读认证作者。曾供职于全球最大的4A招聘营销广告公司TMP Worldwide的中国区OFFICE,为跨国公司在中国的招聘和雇主品牌传播提供解决方案,服务过数十家500强及中国知名企业的招聘和雇主品牌传播 等项目前期咨询和后续实施工作。有2年时间负责职业社交网站优士网的招聘产品运营和业务发展,在这之前有3年时间在网络招聘行业从事市场与销售工作。

往期学员
百度上海、腾讯北京、网易深圳、京东商城、徐福记、通用汽车、复星集团、翠丰集团kingfisher、中广核集团、中国移动南方基地、诺维信(中国)、勃林格殷格翰、通标标准、金佰利、费列罗、AIA友邦保险、陆逊迪卡、福特汽车、优创数据、文思海辉、欣和集团、德马吉展览、凯英信业、平安集团、宜信财富、博雅互动、电通东派、易讯天空、小牛在线、BTCC、丽珠医药、臻鼎科技、和睦家医院、腾驹达、上海外服、宁波市人才服务中心、启辰人力、正信人力、众信人力、柯曼咨询、TalentPower、谷露软件、宁波银行、圣和药业、锦江麦德龙、奥雅纳工程、链家地产、世茂物业、多玛门业、帝肯贸易、伊维氏传动、泰克国际、华力微电子、启明软件、普兰金融、拜耳、金钱豹、爱德曼、约克空调、魅力惠、达美乐比萨、塔塔、泰科、翎丰房产、红星美凯龙、遨游网、苏宁云商、斐讯数据、淘米网、国金证券、科华生物、泰科电子、中芯国际、微创股份、晨光文具、林德叉车、百力通中国、贝朗医疗、日播实业、星巴克中国等;


活动记录

2016年03月25日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(11人次)
2016年01月26日@杭州
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(16人次)
2016年01月15日@上海
分享嘉宾:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(16人次)
2015年12月29日@深圳
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(35人次)
2015年12月27日@上海
分享嘉宾:当90后当上招聘总监后的招聘(2015年中国HR创新创业联盟大会)(80人次)
2015年12月11日@深圳
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(15人次)
2015年11月11日@北京
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(30人次)
2015年10月27日@上海
分享嘉宾:玩转移动社交招聘(嘉定外商投资协会+启众人才HR沙龙,15人次)
2015年09月22日@上海
分享嘉宾:玩转移动社交招聘(浦东外商投资协会+启众人才HR沙龙,25人次)
2015年09月18日@上海
分享嘉宾:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(12人次)
2015年07月17日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(28人次)
2015年06月29日@宁波
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(40人次)
2015年05月08日@北京
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(13人次)
2015年05月06日@北京
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(30人次)
2015年3月27日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(15人次)
2015年3月18日@上海
圆桌嘉宾:58同城“和移动互联网一起,汇聚招聘新力量”主题论坛(300人次)
2014年11月28日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(18人次)
2014年11月20日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(7人次)
2014年09月20日@上海
公开课:招聘经理技能[get]之招聘网站DIY培训(5人次)
2014年09月13日@上海
公开课:招聘经理技能[get]之招聘网站DIY培训(7人次)
2014年06月21日@宁波
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(34人次)
2014年06月14日@上海
公开课:利用LinkedIn发掘职场机会《至关重要的关系》(22人次)
2014年06月03日@上海
企业内训:招聘者最大化使用LinkedIn(领英)主题培训(12人次)
2014年05月28日@上海
企业内训:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(20人次)
2014年03月25日@上海
企业内训:招聘者最大化使用Wechat(微信)主题培训-(4人次)
2013年12月19日@上海
公开课:招聘微达人训练营-玩转移动社交招聘(36人次)


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培训咨询电话:18616368553 朱先生
联系邮箱:peter.zhu@zhaopiner.com