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雇主品牌+招聘创新=16小时玩转“招聘+”

课程前言:
今天,社交化移动化的工具(APP)让10亿+人才随时随地在线,您还在简历库搜简历吗?
每个人都在找与被找,为何不将招聘的渠道、管理、营销统统在线?你缺的不是招聘渠道,而是对于渠道像产品运营一样进行维护与传播的方法!
再过去的36个月中,招聘兄弟会这一NGO组织,从13人到连接5000+招聘官的垂直社群,另加30000+粉丝的虚拟云组织,在这个过程中我们借力移动互联网带来的社交红利,让特定的信息在招聘兄弟会的关系链中进行最大化传播,让“三享两益小我大爱”核心EVP价值主张融入和贯穿于招聘兄弟会的每一位成员。有社群+有内容+有运营+有互动+有传播=招聘兄弟会社群经济!
——想知道我们如何嫁接雇主品牌的方法论落地于招聘兄弟会?
招聘领袖峰会专题官网至上线以来:总共产生了24,179访客数(UV)、37,333浏览量(PV),共计访问35,590分钟即593个小时。其中峰会嘉宾信息获得了4,521浏览量(PV),日程安排获得了9,591浏览量(PV);招聘领袖峰会微信参会社群开通以来:其中参会社群的入口获得了3,792浏览量(PV),通过线上方式进入参会微信社群的共计1,372人,报名人数达到1,519人,实际两天签到人数2,700人以上(8月27日1,500人以上,8月28日1,200人以上);通过两天一夜48小时,近50位嘉宾聚焦于校园招聘、社会招聘、招聘系统/招聘技术、移动招聘、社交招聘、猎头招聘、雇主品牌、人才测评等招聘领域实战话题,共计产生演讲实录视频2,460分钟,现场图片2,354张,产生演讲实录文字336,354字!
——想知道我们如何在45天内完成2700人+的“O2O大招募”?
雇主品牌是内功:用来强化内部、外部候选人的体验并成就口碑;
招聘创新是外功:用来拓展主动、被动求职者的路径并达成闭环;
我们等你,一起脑力激动,挽起袖子,一起复盘实战!
适合对象:

人力资源部门涉及雇主品牌、组织发展、员工关系以及招聘渠道,新媒体招聘,雇主社交网络账号运营以、校园招聘等职能的同仁

课程形式:

案例分析、现场测试、角色扮演、上机练习、头脑风暴、视频、设计类工具、产品类工具、学习代码、文案编辑常用工具以及各类插件应用。
我们的培训方式具有让学员马上学、马上练、马上用三大特点,让你培训后回到办公室拿起电脑能立即把课堂所学,马上用到企业实践中。

课程时间:

两天(16小时)

课程大纲:

A:“雇主品牌+”实战模块(第一天):
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1、雇主品牌战略模型
2、雇主品牌起源
3、雇主品牌实战模型——Pyramid Model
4、雇主品牌实战地图——EVP House
5、360度最佳雇主品牌实践演练_ABCD 模型(从一个员工的旅程开始的EVP战略轮)
6、吸引之旅、
7、营销之旅
8、连接之旅
9、发展之旅
10、打造最佳雇主的员工体验
11、多家企业最佳雇主优秀案例展示
12、企业经典的EVP宣传和系列雇主品牌工具
课程大纲B:“招聘创新+”实战模块(第二天)
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1、整合渠道和技术全方位进行候选人的网络足迹挖掘技巧(两个真实案例模拟)
2、社交化移动化招聘创新的核心观念与思维(概念以及对应落地工具)
【在线】——招聘行为和招聘结果的在线
【社交】——候选人应聘心态过程管理
【数据】——招聘渠道和招聘结果的ROI分析
【场景】——职位的搜索/订阅/投递/转发
【入口】——候选人才将如何找到我们?
【连接】——哪怕是不合格候选人
【内容】——除了职位列表
3、让信息在关系链中传播:一次45天2700人+的O2O大招募案例分析
4、边移动边社交边招聘:从粉丝到社群到人才网络(3年从13人到30000+人的垂直社群带来的启示)
5、小组任务:最低成本最佳效果——搞定公司2016年校园招聘(立项-运营-评估)

讲师介绍:

Jordan乔顿(Jordan)
上海三享两益青年职业发展促进中心,理事长
招聘兄弟会发起人之一,帮主
上海第一家HR众筹咖啡Brothers COFFEE创始人
目前专注于:大学生求职和年青HR公益
10年跨国公司人力资源行业经验。行业涉及制造、金融和零售。从欧洲开始人力资源职业生涯,曾服务于德勤、星巴克等跨国公司
在国内获得学士学位,在欧洲获得金融硕士与MBA
帮助所任职企业获得多项国内外最佳雇主荣誉:
怡安翰威特中国最佳雇主TOP 10
中国零售连锁行业最受欢迎雇主
UNIVERSUM中国大学生理想雇主
CRF Institute“中国杰出雇主”
智联招聘中国最佳雇主十强
前程无忧人力资源百强典范企业
南方日报中国十佳雇主
校园招聘最佳雇主品牌
最佳招聘典范企业

ouy欧阳泽林(Auyung)
招聘兄弟会社交媒体总监、上海地委
招聘行业自媒体“与才策”主编
招聘服务行业从业近8年,干过41个月的招聘网站,做过22个月的社交网络,在雇主品牌营销广告公司呆过10个月,最近20多个月在折腾招聘行业社群(招聘兄弟会)和自媒体(与才策),在【协助雇主/个人在社交媒体/网络进行雇主/个人品牌宣传和招聘/营销方面】有些走心的感受以及痛的领悟;
所创作的有关于【社交招聘】【移动招聘】【雇主品牌】方面的原创内容被500强中的20多家采购阅读,在百度文库和百度阅读上的作品有65000多次浏览和5000多次下载,最佳微信图文战绩是在送达人数不到1300的情况下获得17000多的阅读人数;
著有30万字以上的原创作品(被星巴克、德勤、亿滋、高通、新百伦、圣东尼、传化等500强和中国知名企业、以及人力资源众多乙方采购参考和学习),部分文章和观点被转载发表在:招聘兄弟会、领英HR精英汇、HRsalon、HRtech、环球人力资源智库、人力资源杂志、北森人才管理、中智人才、人人猎头、HRboss、HR会议网、美通社、速途网等诸多渠道;

课程安排:

时间:2015年10月15日-16日(9:00-17:00)
地点:上海市徐汇区太原路165弄1号HR咖啡三楼

课程费用:

●填写本页面上的报名表单提交报名信息,之后工作人员会与您电话联系。

6000元/人

优惠政策:招聘兄弟会会员4000元/人,9月30前报名享受8.5折优惠,两人报名享受8.5折优惠,3人及以上享受8折优惠。
注:优惠不能重复使用。
报名热线:18616368553 (Peter)
E-mail:peter.zhu@zhaopiner.com