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心理学在人才管理中的应用|掌控心理资本

 

培训对象:
人力资源专员/主管/经理/总监,人力资源服务业从业人员,企业各级管理人员,及其他对人力资源心理学主题感兴趣的人士。
课程前言:
在后喻时代,在经济新常态下,社会经历发展变化深刻!市场竞争日益激烈!企业挑战无时不在!企业生存和胜出的唯一筹码就是——人才。人才管理问题已经成众多企业家和管理人员关注的热点问题。人力资源及各级管理者已经意识到——只有真正识别人性,并洞悉人性,才能让人力资源管理更好地为未来服务。人力资源管理者必须熟悉心理学,并且善用心理学提升管理水平。人才发展心理学课程关注“人才在组织中的全过程心理互动”,希望透过独特心理视角给参加培训者以全新的启发,通过掌控心理资本,做受欢迎的人文领导者!

课程提纲:
《心理学在人力资源管理中的应用》
一、案例讨论开场从”公务员养老并轨”、“微信招聘”等案例谈论心理学的重要性
二、心理学与人力资源
1.英国最大最早的HR协会CIPD考察思考分享
2.心理学与积极心理学概述
3.为何人力资源管理者要懂心理学
4.工作中最常用的心理效应
三、心理学在人力资源中的应用
1.招聘甄选的心理博弈
a)招聘面试的心理互动
b)心理测量及评价中心技术应用
c)社交网络时代的招聘心理互动策略及案例
d)招聘新工具:
i.招聘游戏化
ii.国内外社交化招聘工具介绍:Linkedin、Mobolt、微信等
2.人才发展善用心理技巧
a)培训运营的心理学细节
b)柯克帕特里克四层评估模型
c)碎片化学习
d)社群学习
3.高绩效组织的心理特点
a)FLOW心流
b)新时期的激励理论
c)高绩效组织的心理特点
4.新时期雇主品牌建设思维
a)候选人思维
b)产品思维
c)幸福思维
5.心理契约稳定员工关系
a)8090后心理特点
b)社会交换与心理契约
c)掌控心理资本构建人文领导力
d)裁员与再就业问题应对
6.帮助自己及员工智慧构建职业幸福
a)“ROCK职业幸福星”模型
b)如何为员工设计职业发展通道
c)几个小建议迅速提升幸福感(哈佛大学最受欢迎幸福课精髓)

培训形式:
案例分析, 图片视频, 心理游戏, 角色扮演, 专题研讨,头脑风暴

课程收获:
学员评价:

“刘老师的课很有意思,轻松之中教会我很多知识!”
——创维集团员工
“老师你的课让我反思,重新思考我过去的职业及人生幸福”
——华为公司员工
“刘老师的课应该多开!”
——芒果网高管
“今天讲课很精彩,同事们很喜欢!”,“欢迎到我院分享你精彩的演讲”
——香港大学深圳医院工会主席、留美博士后
“社交网络中的人际互动真的很有意思,我未来得多留心观察”
——某美资企业HR主管
“感谢精彩分享,您让我对职业幸福,对心理资本有了全新认识”
——深圳某民营企业HR经理,中科院心理学硕士
“大量的信息,大量的知识点,找到自己需要的、可接受的、可改变的、可创新的,是极好的……”
——某HR公司管理咨询顾问
讲师介绍:
刘志斌,中科院心理学在职博士,人力资源与社会心理学研究实践者,ROCK智慧工作室创始人,曾任FESCO深圳公司高管,先后供职中国移动、FESCO、Aceona等多家机构担任管理岗位,长期从事人力资源运营管理、招聘猎头、薪酬福利、培训发展、职业发展、市场营销、IT运营、展会论坛、创新管理等工作。

相关资质:
中科院管理心理学在职博士,南京大学社会学硕士,国家二级心理咨询师;全球职业规划师GCDF,中国就业市场课导师,香港大学职业发展专家;香港可持续发展研究中心副研究员;招聘兄弟会成员;广东省人力资源研究会理事; 深圳市人力资源开发研究会人力资源专家;美国商会CHRMA专业会员,香港人力资源管理学会专业会员 ;深圳市人力资源服务行业优秀职业经理人,FESCO优质服务奖获得者 ;PTT国际专业讲师

 

服务客户包括:

IBM、宝马、富士通、诺基亚、中国移动、万科集团、创维、壹卡会、香港航空、芒果网、深圳市外国专家局、香港大学深圳医院等机构授课特点:注重引导,善于利用互动激发学员个人思考,帮助学员开发潜能,改善行为模式,增强工作效能,提升职业及生活幸福度。

 

最新排期
上海/2015年3月26日(周五)/9:00am-5:00pm  费用:CNY 3,000/person[招聘兄弟会会员,可享受优惠价2000RMB/人](培训费用含茶点、午饭)
地点:上海市徐汇区太原路165弄1号招聘兄弟会-兄弟咖啡

培训报名:

●填写本页面上的报名表单提交报名信息,之后工作人员会与您电话联系。
培训咨询电话:13584307163 朱先生
联系邮箱:peter.zhu@zhaopiner.com
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